Notre mission

Osmose est un regroupement de jeunes professionnels et d’entrepreneurs qui a pour mission d’inspirer l’émergence d’un leadership ouvert, collaborateur et engagé. Par l’entremise d’une série d’initiatives expérientielles riches et authentiques, la communauté Osmose désire rassembler les jeunes leaders pour les éveiller à l’importance de contribuer au dynamisme de leur communauté.

Partenaires OSMOSE

OBJECTIFS

Ensemble nous favorisons l’effervescence de notre région
  • UNIR LE CRÉNEAU 18-39 ANS: Chaque événement créé offre un milieu de réseautage sans pareil et une opportunité d’accroître son cercle de connaissances.

    Osmose permet de bâtir des relations d’affaires pour le présent et le futur.

     

  • MOBILISER LES ENTREPRISES D’ICI: Chaque événement est développé et créé en collaboration avec les entreprises d’ici et met en valeur les partenaires engagés de la région.

    Osmose permet aux entreprises de démontrer leur implication dans la région auprès de la relève.

  • DÉVELOPPER UN LEADERSHIP ENGAGÉ:Chaque événement est mis sur pied par un comité organisateur de jeunes professionnels, qui acquièrent ainsi de multiples atouts.

    Osmose crée un sentiment d’appartenance chez les jeunes professionnels en démontrant qu’ils font partie du développement et du futur de leur région.

Comité Osmose

Julien Nadeau, Natacha Sivret, Mathieu Raymond, Suzanne Desbois, Mathieu Janelle, Valérie Villeneuve, Vincent Bastien, Véronique Berlinguette, Audray Lemieux
Évènements à venir

FORMATION À VENIR :

Administrateur de la relève – ADR est une formation dont l’objectif est de répondre à un besoin pressant de formation auprès de la relève formée des jeunes entrepreneurs, cadres et professionnels de 18-40 ans.

ADR poursuit les objectifs suivants :

  • Développer les connaissances et les compétences des jeunes professionnels, cadres, travailleurs autonomes et entrepreneurs en matière de gouvernance (savoir-faire et savoir-être);
  • Favoriser leur accès à des postes au sein de conseils d’administration
  • Développer un réseau d’expertise et de partage de connaissances en matière de gouvernance

Les organisations ont remarqué une nette amélioration dans la performance des jeunes administrateurs qui ont suivi la formation :

  • Meilleure confiance en leurs capacités,
  • Meilleures interventions lors des séances du conseil d’administration
  • Meilleure compréhension des enjeux auquel fait face l’organisation

Le programme Administrateurs de la relève s’adresse :

  • Aux jeunes administrateurs d’organisation qui désirent approfondir leurs connaissances en gouvernance, et;
  • Aux jeunes professionnels, travailleurs autonomes, cadres et entrepreneurs qui souhaitent siéger sur un conseil d’administration

Pour plus d’informations ou pour vous inscrire veuillez contacter la permanence de la CCIVS à communications@ccivs.ca ou au 450 424-6886